3星員工休假新政策:男女都可休2年"育兒假"

三星員工休假新政策公布，旗下員工男女都可休2年"育兒假"，這不禁讓小樂哥再次為“別人家的公司”而感嘆不已。不多說，下文具體給大家詳細(xì)介紹一下，然后就一個(gè)人想靜靜！

三星電子本月29日公布了兩項(xiàng)有關(guān)員工福利待遇的新政，其中一項(xiàng)是將“育兒假”的時(shí)限提高至2年，另一項(xiàng)是首次推出了“自我啟發(fā)休假”制度。

根據(jù)韓國(guó)現(xiàn)行的《男女雇傭平等和工作家庭兩立支援有關(guān)法律》，有未滿8周歲的小學(xué)2年級(jí)以下子女的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)一年以內(nèi)的“育兒休假”。

三星電子之前將“育兒假”標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大到有未滿12周歲子女的職員，但這次將休假期限追加擴(kuò)大至之前的一倍。三星電子男職工也包含在“育兒休假”申請(qǐng)對(duì)象中。

三星電子“育兒假”1年期休假可以每月領(lǐng)取育兒休假工資100萬韓元(約合5500元人民幣)，但如果使用2年“育兒休假”，就是無薪的。

除了“育兒假”外，三星電子還引進(jìn)了任何人都可以進(jìn)行最高1年的語言進(jìn)修或長(zhǎng)期海外旅行等的“自我啟發(fā)休假”制度。

不過，“自我啟發(fā)休假”以入職3年以上的職員為對(duì)象施行，且是無薪的。

三星電子表示，雖然短期上會(huì)產(chǎn)生人力損失，但長(zhǎng)期來看，職員們進(jìn)行再充電后回來，會(huì)給組織帶來活力。

三星s6 edge plus什么時(shí)候上市 三星s6 edge plus上市時(shí)間

三星s6 edge plus配置怎么樣 三星s6 edge plus配置參數(shù)