《996的真實(shí)老板篇》通過(guò)簡(jiǎn)單的模擬的玩法方式來(lái)進(jìn)行996工作制度的了解。本游戲并不是提倡996也不是反對(duì)996，而是讓玩家們通過(guò)游戲了解整個(gè)996的發(fā)展，了解996的歷史。
立意很獨(dú)特的一款模擬手游
更加的了解996在游戲之后
模擬加班的手游
獨(dú)特的996模擬手機(jī)游戲
這游戲不是想粗暴的反對(duì)IT行業(yè)這種無(wú)薪996，而是想站在一個(gè)歷史角度來(lái)看待它，我在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無(wú)薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但市場(chǎng)蛋糕沒(méi)有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。對(duì)于行業(yè)底層的小公司更是如此，因?yàn)楣镜纳婢褪抢习宓纳�，在無(wú)法獲得更多蛋糕分享時(shí)，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來(lái)越普遍。
這是一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)的文字小游戲，內(nèi)容源自現(xiàn)在比較有爭(zhēng)議的996加班制問(wèn)題，因?yàn)槲宜闶且?jiàn)證網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)發(fā)展的人，結(jié)合10幾年的經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的狀況是有一套自己的理解，1個(gè)月前突發(fā)奇想覺(jué)得可以做一個(gè)模擬這種加班利弊的小游戲，來(lái)表達(dá)自己的看法，于是就動(dòng)手了，到今天才剛出爐，這部是老板篇，主要模擬經(jīng)營(yíng)游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中如何把控員工情緒，提高工作效率，追求最大利益的一個(gè)過(guò)程，看看最終你會(huì)是一個(gè)什么結(jié)果，后面還計(jì)劃做一個(gè)打工篇，然后從2個(gè)角度來(lái)看待996的問(wèn)題。
這游戲不是想粗暴的反對(duì)IT行業(yè)這種無(wú)薪996，而是想站在一個(gè)歷史角度來(lái)看待它，我在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無(wú)薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但市場(chǎng)蛋糕沒(méi)有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。對(duì)于行業(yè)底層的小公司更是如此，因?yàn)楣镜纳婢褪抢习宓纳�，在無(wú)法獲得更多蛋糕分享時(shí)，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來(lái)越普遍。......后面進(jìn)游戲看吧。
1.妙趣橫生的模擬經(jīng)營(yíng)類(lèi)游戲，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)著一家自己的公司。
2.眾多富有趣味的任務(wù)，完成任務(wù)能讓你獲得榮耀稱(chēng)號(hào)。
3.策略合理的管理公司，人事與行政等各種部門(mén)需要管理方案。
4.勞逸結(jié)合的工作，員工的情緒影響著工作的質(zhì)量和效率。
模擬城市我是市長(zhǎng) v1.42.1.105235 無(wú)限綠鈔版
